Дейности
Проектът се състои от три основни дейности:
В рамките на Дейност 1 се предвижда:
Да се проведа изследвания и да се анализират формите и
приблизително да се оцени размера на недекларираната заетост в национален мащаб
и проявленията й в най-засегнатите отрасли и да се разработи Методика за
ограничаването и превенцията й, както и съответен инструментариум за
прилагането й в практиката, който да бъде тестван сред -заети лица и
работодатели и подготвен за масово прилагане. Събраните данни и направените
анализи ще послужат за изработването на Национална карта на недекларираната
заетост, която ще бъде обсъдена със заинтересованите страни, и широко разпространена.
След като бъдат идентифицирани причините, тенденциите,
формите на проявление на НДЗ и най-застрашените сектори, ще се пристъпи към
генериране на идеи за подготовката на конкретни мерки и инструменти за борба с
НДЗ, които ще се обсъдят на 3 кръгли маси Те ще послужат за създаването на една
обща Методика за борба с НДЗ, заедно с инструментите за прилагане им.
Същевременно ще бъдат идентифицирани различни модели и
механизми за осъществяване на позитивни въздействия върху пазара на труда за
ограничаване и превенция на НДЗ и свързаните с нея „сиви“ практики. Изготвените
и съгласувани мерки, модели и механизми ще се тестват чрез пилотното им
прилагане в 100 предприятия. Резултатите от тестванията ще се ползват за създаване
на устойчиви механизми за ограничаване и превенция на НДЗ, като се изготви
Каталог с мерки и практики и указания за прилагането им.
Документи
В
рамките на Дейност 2 се предвижда:
Направените изследвания и създадените инструменти по Дейност 1 ще
спомогнат за направата на Под-индекс, който ще изчислява недекларираната
заетост и неговото обвързване с разработения в предходния програмен период
Композитен индекс „Икономика на светло“(КИ).
Изпълнението на дейността ще започне с работа по статистическия
компонент, като ще се направи анализ на влиянието на новите форми на заетост
върху недекларираната заетост и пораждащите я форми на сива икономика и ще се
разработят различни хипотези за разработката на подиндекса и надграждането на
КИ. Успоредно с тези дейности ще се работи и по подготовката на социологическия
компонент. За целта ще се направи преглед на използваната в предходния
програмен период база данни от предприятия/работодатели, за да бъде същата
актуализирана и надградена, така че да отговаря на новите форми на заетост, на
промените в характера на труда и икономическите модели и да дава представителна
за България информация на основа на данни от репрезентативен панел от 600 предприятия.
Разработването и включването на подиндекса към КИ и тяхното изчисляване
технически ще бъде осигурено от изградена по настоящия проект електронна система.
КИ ще бъде прецизиран с оглед на новите икономически реалности и форми на недекларираната
заетост и пораждащите ги сиви практики, произтичащи от новите трудови модели на
организация на заетостта(гъвкава, временна, сезонна заетост, работа от
разстояние и др.),които поставят нови предизвикателства пред целевите групи и
трябва да бъдат адекватно адресирани, за да се гарантира успешното им
адаптиране към тези промени и добри условия на труд.
Документи
В
рамките на Дейност 3 се предвижда:
В тази дейност ще се активизират възможностите на НЦ „Икономика на
светло“ за борба с недекларираната заетост, за да бъде максимално полезен на
представителите на целевите групи и да им предоставя информация, обучения и
консултации за вредите от НДЗ и мерки за нейното ограничаване и превенция. Ще
бъде активизирана и разширена и работата на Обществения съвет(ОС) към НЦ. НЦИС
ще организира ежегодни срещи на създадения Обществен съвет като орган за
координация на усилията на социални партньори, държава и заинтересовани страни
за борба с недекларираната заетост и сивите практики. ОС ще обсъжда и ще дава
становища и препоръки по разработваните по проекта документи с цел повишаване
на качеството им и практическата им приложимост. При старта на проекта ще се
разработи Стратегия за работата на НЦИС.
Ще се изготви Анализ на отражението на изследваните процеси върху
областите за обучение и консултиране на целевите групи. На тази основа ще се
разработят и актуализират учебни програми, учебно съдържание и инструкции за
предоставяне на консултации и специални курсове за дистанционно обучение,
достъпни чрез ИС. Ще бъдат изведени конкретни теми за консултиране на
представители на целевите групи–заети и работодатели. АИКБ ще разчита на своя
партньор КНСБ за успешното обучение и консултиране на представители на двете
целеви групи. Ще бъдат пилотно включени общо 4000 заети лица:1000 обучени
присъствено от партньора КНСБ, 2000-дистанционно и консултирани 2000 лица и 300
работодатели-от консултанти на АИКБ и КНСБ.
Документи